Regiomanager Regio Noordoost – 36 uur
Werkgebied: postcodegebied 68 t/m 99
Wat ga je doen?
Als Regiomanager ben je integraal verantwoordelijk voor je regio en geef je leiding aan circa 50 hoogopgeleide ambulante artsen en verpleegkundigen. Je creëert de voorwaarden waarin zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren en ondersteunt hen bij hun professionele ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkplezier.
Als verbindende schakel tussen de ambulante professionals en de organisatie haal je signalen, ontwikkelingen en behoeften uit het werkveld op en vertaal je deze naar verbeteringen in zorg, bedrijfsvoering en samenwerking. Je stuurt op kwaliteit van zorg, capaciteit, bedrijfsvoering en het behalen van resultaten. En je bent mede verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen binnen het cluster Zorg en draagt vanuit jouw expertise actief bij aan organisatiebrede vraagstukken, beleidsontwikkeling en veranderopgaven.
Expertisecentrum Euthanasie bevindt zich in een fase van verdere groei en professionalisering. Daarom breiden wij het team van Regiomanagers uit naar vier collega’s. Je maakt samen met de andere regiomanagers, de teamleider Medische Administratie en de teamleider Casemanagement deel uit van het managementteam van Cluster Zorg, onder leiding van de clustermanager Zorg. Verder werk je nauw samen met de afdeling Mens & Organisatie, de Medisch Managers en het cluster Kennis, Ontwikkeling & Onderwijs. Hiërarchisch val je onder de clustermanager Zorg.
Met jouw ervaring en integere, verbindende leiderschapsstijl weet je medewerkers te ondersteunen, te inspireren en te verbinden aan gezamenlijke doelen. Je draagt zelfstandig en in samenwerking met anderen actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je schakelt soepel tussen tactische sturing en de dagelijkse praktijk van zorgprofessionals. Je begrijpt wat professionals nodig hebben om optimaal te functioneren en weet tegelijkertijd richting te geven vanuit organisatiedoelen, beleid en strategie. Je bent toegankelijk en benaderbaar, maar durft ook richting te geven wanneer dat nodig is.
Als Regiomanager ben je veel onderweg waardoor je deels werkzaam bent vanuit huis. Voor belangrijke overleggen en om zichtbaar en benaderbaar te zijn werk je ook deels op ons kantoor in Den Haag.
Wat vragen wij van jou?
- Dat je de missie en doelstellingen van Expertisecentrum Euthanasie onderschrijft;
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Een aanvullende managementopleiding is een pré;
- Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring op tactisch of strategisch niveau, bij voorkeur binnen een professionele zorgorganisatie;
- Je hebt ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals;
- Je bent analytisch en strategisch sterk en hebt een scherp oog voor kwaliteit en continue verbetering;
- Je bent integer, toont eigenaarschap en bent resultaatgericht;
- Je hebt aantoonbare ervaring met project- en verandermanagement en het vertalen van data naar concrete acties;
- Je bent toegankelijk en verbindend en weet professionals en stakeholders effectief mee te nemen in veranderingen.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende en betekenisvolle baan in een unieke organisatie met een unieke maatschappelijk relevante missie. Naast een salaris tussen € 5.166 en € 7.821 bruto per maand (o.b.v. 36 uur) bieden wij een leaseauto, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%, 27 vakantiedagen en ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Interesse?
Ben jij de Regiomanager die wij zoeken? Dan ontvangen wij graag je cv én motivatiebrief voor 25 oktober. Solliciteren kan eenvoudig door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maite San Giorgi, Clustermanager Zorg, via m.sangiorgi@expertisecentrumeuthanasie.nl, of met Miranda Pronk, Adviseur Mens & Organisatie m.pronk@expertisecentrumeuthanasie.nl.
Procedure
Geschikt bevonden kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek. Bij een positieve uitkomst volgt een tweede gesprek. Een assessment, het overleggen van een actuele VOG en het raadplegen van referenten maken deel uit van de selectieprocedure.