Expertisecentrum Euthanasie levert een onmisbare bijdrage aan de euthanasiezorg in Nederland. Zorgvuldig en zorgzaam. Wij vinden dat iedereen die ondraaglijk en uitzichtloos lijdt én een euthanasieverzoek heeft, recht heeft op een zorgvuldige toetsing van dit verzoek: past het binnen de kaders van de Wet toetsing levensbeëindiging op verzoek en hulp bij zelfdoding (Wtl)? Een euthanasietraject hoort in beginsel thuis bij de behandelaar, veelal de huisarts, specialist ouderengeneeskunde of psychiater. Zij kunnen zich laten adviseren en/of begeleiden door onze consulenten. Wij delen onze expertise graag. Voor patiënten die niet bij hun eigen arts terecht kunnen, biedt Expertisecentrum Euthanasie een vangnet.
Door toenemende hulpvragen is de organisatie de afgelopen jaren flink gegroeid. Inmiddels zijn er 160 ambulant artsen en verpleegkundigen verbonden aan het expertisecentrum. Expertisecentrum Euthanasie heeft een kantoor in Den Haag waar 50 medewerkers het organisatiebeleid uitvoeren en zorgen ervoor dat de ambulante teams hun werk goed kunnen doen.
Door hetvertrek van een van onze collega’s zijn we op zoek naar een nieuwe collega:
(Senior) HR-adviseur
(28 - 36 uur p/w)
Wat ga je doen
Je ontvangt hiërarchisch leiding en legt verantwoording af aan de bestuurder. Als HR-adviseur werk je zowel zelfstandig als nauw samen met de twee andere HR-adviseurs en vervangen jullie elkaar bij afwezigheid.
Je adviseert en ondersteunt het management van kantoor bij de uitvoering van het HR-beleid op operationeel en tactisch niveau en bedient daarnaast één van de drie regio’s van het ambulante werkveld, waarin circa 55 artsen en verpleegkundigen werkzaam zijn. Hiertoe werk je nauw samen met de Regiomanager die de leidinggevende is van deze medewerkers.
Voor de komende periode ligt de uitvoering van het meerjarenbeleidsplan (2025-2029) op stapel waarbij er voor de HR-adviseurs een belangrijke en omvangrijke taak is weggelegd in het vertalen van de strategische organisatiedoelstellingen in een HR-strategie, alsook de ontwikkeling en implementatie daarvan. Een belangrijke focus ligt op strategische personeelsplanning, waar ook capaciteitsmanagement, competentiemanagement en vitaliteitsmanagement deel van uitmaken.
De HR-adviseurs hebben ieder hun eigen focusgebieden. Hieronder vallen onder meer organisatiebeleid, verzuim, werving & selectie, HR-rapportages, personeelsbegroting, medewerkers-onderzoeken, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, HR- systemen, OR en deelname aan het kernteam. In onderling overleg wordt afgestemd wie welke focusgebieden oppakt.
Wat vragen wij van jou
Wij vragen om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Wat kunnen wij jou bieden
Je komt werken binnen een fijn en professioneel team, die een gezonde dosis humor weet te waarderen. Onderling is er een informele en fijne sfeer. We voorzien elkaar laagdrempelig en op respectvolle wijze van feedback en steunen elkaar waar dat nodig is.
De werkzaamheden vinden plaats in ons kantoorpand in Den Haag en daarnaast is er de mogelijk om deels vanuit huis te werken. Hiervoor faciliteren wij de benodigdheden.
We hebben op kantoor een fijne ontspanningsruimte waar je tussen de werkzaamheden door even een rustmoment kunt pakken. In de zomer lunchen we graag met elkaar in onze mooie stadstuin.
Je komt te werken in een professionele organisatie met een prettige sfeer. Wij bieden een marktconform salaris, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, 6 weken vakantie, een goed pensioen en de mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen.
Het salaris bedraagt minimaal € 4.325 en maximaal € 5.920 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt. We bieden in eerste instantie een contract aan voor bepaalde tijd van 12 maanden met een proeftijd van een maand. Een aansluitend contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
Interesse?
Heb je interesse in deze functie, dan ontvangen wij graag je CV en motivatiebrief. Deze kun je insturen door hieronder te klikken op 'Solliciteren'.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ser Noordam, HR-adviseur, tel. 070-8209273 of Marloes van Hemert, HR-adviseur, tel. 070-2170670. Je kunt ook een e-mail sturen aan: werken@expertisecentrumeuthanasie.nl